27 janvier 2012                         Espace militant

Bilan social 2010 ...................... Et vous, êtes-vous syndiqué(e) ? ...................... Rapport égalité professionnelle 2010 ...................... Prévoyance : En cas de malheur ...................... Aux futures mamans ...................... Évaluations professionnelles ......................
Ensemble


AMPLITUDE, HORAIRES DE TRAVAIL DES CADRES :
UN SITE À VOTRE DISPOSITION
26 janvier 2012
www.forfaitsjours.fr L’idée selon laquelle, « quand on est cadre, on ne compte pas ses heures » a la vie dure. Et, encore plus, quand on est cadre « au forfait ». C’est l’argument principal invoqué pour justifier l’absence de contrôle du temps de travail (...)
TAUX DE CREDIT AUX SALARIES...
A CHACUN SA METHODE...
17 janvier 2012
Assurément, la Direction pourrait agir autrement. Elle n’a aucune obligation de répondre à l’URSSAF, par une suppression pure et simple de meilleures conditions de crédit à la consommation à ses salariés. Nous ne pouvons l’accepter. Pour autant, il ne (...)
2ème TOUR
ELECTIONS CONSEIL D’ADMINISTRATION
LES TECHNICIENS A L’HEURE DES CHOIX
7 décembre 2011
Un taux d’abstention record a marqué le premier tour de cette élection, pas toujours très bien connue des Salariés. Et pourtant, la présence d’Administrateurs Salariés réactifs et solides au Conseil d’Administration prendrait tout son sens en cette (...)
CIB : Avis CGT sur consultation Accord de Méthode
CCE : Séance Plénière Exceptionnelle du 29 novembre 2011
30 novembre 2011
Cet Accord de Méthode ne procure aucun avantage supplémentaire ni aux salariés, ni aux représentants du personnel. Nous voyons clairement à l’opposé, les avantages pour la Direction Générale des stipulations de cet Accord :  Primo : un affaiblissement (...)
Commission de Droit Social du 22 novembre 2011
CIB
Un projet d’accord de méthode « sur mesure » pour la Direction
24 novembre 2011
Ce projet a pour objet d’établir un calendrier des réunions d’information et de consultation des instances représentatives du personnel devant être consultées sur la réorganisation de CIB, et d’en définir les conditions et les modalités. La loi permet de (...)
SPECIAL COMITE EUROPEEN
18 novembre 2011
La session plénière d’hiver du Comité Européen du Groupe BNP Paribas s’est tenue à Bruxelles du 16 au 18 novembre 2011 dans les locaux de BNP Paribas Fortis. La Direction a repris les informations communiquées au Comité Central d’Entreprise le 16 (...)

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Journée nationale d’action interprofessionnelle le mardi 11 octobre 2011
Communiqué CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires
8 septembre 2011
Le gouvernement a annoncé le 24 août des mesures censées réduire « le déficit de la France ». Les organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires en dénoncent le caractère injuste et inéquitable. Communiqué CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires (...)
Congrès de la C.E.S
Les syndicats européens contre la modération salariale
20 mai 2011
La Confédération européenne des syndicats (CES) a demandé jeudi l’abandon des politiques d’austérité appliquées en Europe dans les pays touchés par la crise de la dette, et a jugé inacceptable que la modération salariale devienne un facteur de (...)
Crédit Mutuel de Bastia
Epilogue
14 novembre 2011
8 jours Il aura fallut 8 jours d’occupation et quelques heures de blocage total, direction à l’intérieur, pour aboutir. Face à une mobilisation qui ne faiblissait pas, la direction fédérale du Crédit Mutuel a délégué deux responsables à même de mener (...)
Respect du code du travail
Occupation du Crédit Mutuel de Bastia
Soutient à nos camarades Corses
3 novembre 2011
Depuis le 26 octobre, le Crédit Mutuel de Bastia est occupé par les militants de l’UD CGT de Bastia auxquels se sont joints , par solidarité, des militants de tous horizons professionnels. Cette occupation est liée au licenciement d’une (...)

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