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        9 février 2010                 Espace militants



Techniciens, Cadres
Prenez toute votre place
à la CGT BNP Paribas



...................... Rapport Égalité professionnelle Hommes/Femmes BNPP 2008 ...................... Prévoyance : En cas de malheur ...................... Aux futures mamans ...................... Bilan social BNPP 2008 ...................... Évaluations professionnelles ......................


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DISCRIMINATION
CAS TRÈS PARTICULIER

le 8/02/2010
La HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Égalité) a épinglé notre établissement pour avoir entravé le déroulement de carrière d’une de nos collègues.
Occupant un poste (...) ,
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MOBILIER ASSIS/DEBOUT
LA POLITIQUE DE L’AUTRUCHE

le 2/02/2010
Groupe de Travail National Sécurité* du 19/01/2010
Lors de ce groupe de travail consacré à la sécurité, vos représentants sont à nouveau intervenus sur la problématique du mobilier Assis/Debout.
Forte du (...) ,
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CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ET STAGIAIRES ÉTUDES
NE PAS CÉDER À LA TENTATION

le 28/01/2010
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail bien particulier qui doit permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l’insertion ou la réinsertion (...),
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FORFAIT DES CADRES
UNE OPTION, PAS UNE OBLIGATION

le 28/01/2010
L’accord instaurant la réduction du temps de travail prévoit pour certaines catégories de cadres, un forfait annuel en jours. Il favorise les inégalités de traitement entre salariés du fait du (...),
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FORTIS : ATTENTION AU K.O.
le 21/01/2010
Après le rachat de la partie du groupe FORTIS Belge et Luxembourgeois, le temps est venu pour la Direction d’amorcer et de présenter son « plan industriel ».
Ce « plan » est dilué au fil de l’eau, et (...) ,
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Rémunérations
BNPP

LES ÉLÉMENTS
POUR VOUS SITUER


SALAIRES FIXES 2008
détaillés


SALAIRES FIXES + VARIABLES 2008
détaillés


FRÉQUENCES 2008
détaillées



BOB
Le Moustique

Après les retraites à prestations garanties, les stocks-options ( qu’il faut à tout prix exercer “à cause” des dates de péremption... comme sur les yaourts), les bonus plafonnés à 150% du salaire fixe pour la direction... voici l’argent de poche !

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