Le 9 février la Direction a présenté aux organisations syndicales son bilan
d’application de l’accord Egalité Professionnelle au 31/12/2009.Rappelons que la loi
impose aux entreprises de rétablir l’égalité salariale entre les hommes et les femmes
au plus tard le 31 décembre ou de justifier les écarts constatés.
