CCE COMMISSION HYGIÈNE-SÉCURITÉ-HANDICAPÉS-CONDITIONS DE TRAVAIL
Réunion du 11 Février 2010
Compte-rendu CGT

SIEGES ASSIS DEBOUT : UNE DIRECTION INFLEXIBLE !!!•

▪ Ce sujet est abordé dans les différentes instances de l’entreprise depuis des mois voire des années et malgré un avis négatif et une demande de retrait, y compris sur le nouveau pilote présenté en DRBP, de la part de la Médecine du Travail, de la CRAMIF, des experts du cabinet Emergences et de l’ensemble des Organisations Syndicales, la DG s’obstine à vouloir imposer ce mobilier. Elle prétend que 5 améliorations envisagées devraient le rendre « acceptable ».

▪ La CGT est intervenue une nouvelle fois sur le fait que la direction ne répond toujours pas à nos questions sur le coût d’un tel mobilier. Nous avons renouvelé 2 fois en séance les questions posées en novembre dernier sans recevoir en retour de réponses. Nous avons également rappelé à la DG sa responsabilité quant à la santé physique et mentale des salariés. De plus, nous avons cité des exemples de salariés qui souffraient déjà de maux divers (jambes, pieds, dos, etc) du fait d’être sur ce type de poste de travail depuis plusieurs mois.

▪ Pour autant la Direction Générale affirme ce qu’elle nomme une conviction que nous considérons comme un acharnement. Qui a BNPP trouve un intérêt dans l’installation de ce genre de mobilier ???

CHS - CT - Suite à une demande de moyens supplémentaires émise par certaines OS, la Direction a rappelé que les réunions à l’initiative de l’employeur (commissions des plans, réunions « 0 », fin de chantier) ainsi que les délais de route y afférent n’entraient pas dans le quota d’heures des membres des CHS-CT et que les Directions locales devaient systématiquement les convoquer à ces réunions.

STRESS - Une réunion devait se tenir, l’après midi, à la suite de la présente commission, mais l’analyse des résultats des questionnaires n’étant pas totalement réalisée par l’IFAS, la DG nous propose une journée entière à savoir le 14/04 prochain afin de travailler ensemble sur ce sujet.

OPEN SPACE - La CGT a soulevé les problèmes liés à ce concept et en particulier l’absence d’isolation phonique (ex : Banque Privée). La Direction Générale nous a proposé de tenir un GTN sur ce sujet en présence des homme de « l’Art » selon ces propres termes. Parfois on se dit qu’on y connaît rien en art !

GRIPPE H1 N1 - L’ensemble des OS a demandé le coût de cette action pour BNPP. La DG nous donnera au cours de la session qui se profile la réponse à cette question.

AGRESSIONS ET FILIERE ESPECES - La solution au problème des agressions c’est la suppression de la filière espèces avec dans la mesure du possible la transformation du site en Accueil et Services. La CGT est intervenue sur le fait que la suppression de la filière espèces pouvait avoir des conséquences sur les salariés des sièges qui conservaient ce service à la clientèle et qui demeuraient seuls sur un groupe à assurer ce service. En effet, nos collègues se sentent un peu isolés et sentent peser sur leurs seules épaules le risque de tout un groupe. Nous avons aussi précisé que, de plus, il était nécessaire que les directions locales avisent les CHS et les Comités locaux avant la mise en place de la suppression de la filière espèces contrairement à ce qui s’est passé en décembre dernier sur la DAP (Groupe Paris Buttes Chaumont) après le passage de la Directrice de réseau qui voulait que cela soit fait quasiment dans la seconde. Au passage, la représentante de la DG nous a expliqué qu’il y avait toujours des espèces dans les agences au travers des LTS et autres Gab afin de pouvoir répondre à la demande des clients qui sont en droit d’obtenir ce qu’ils désirent quand ils le désirent. Nous avons demandé à la DG que cette remarque « judicieuse » soit transmise largement sur les groupes où l’on constate des réticences à donner aux clients accès à leur argent !

AMIANTE - Amiante Friable : 14 sites identifiés dans toute la France avec des expertises ou de plus simples visites tous les trois ans. Amiante Non Friable : 1089 sites identifiés dans toute la France avec une volonté de faire disparaître ce problème lors de travaux du style Accueil et Services dans les groupes concernés.