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        10 mars 2010                 Espace militants



Techniciens, Cadres
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23 Mars : Pour les retraites ! ...................... Prévoyance : En cas de malheur ...................... Aux futures mamans ...................... Évaluations professionnelles ...................... Bilan social 2008 ...................... rapport égalité professionnelle 2008 ......................

photo CGT

CALENDRIER DE LA SESSION PRINTEMPS 2010 DU CCE

Celui-ci est susceptible de modifications.

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Calendrier CCE Printemps 2010
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Du 15 au 19 mars, l’UGICT-CGT organise, au centre Benoît-Frachon à Gif-sur-Yvette, un stage sur les retraites, dans un contexte où le gouvernement et le Medef proposent dès cette année une refonte totale du système de retraite, accompagnée du recul à 63 ans et demi puis 67 ans de l’âge d’ouverture du droit à retraite.

Ce stage s’adresse aux militants qui souhaitent s’approprier les propositions de la CGT pour faire échec au démantèlement du système de retraite. Inscription auprès de Valérie Specq, au 01 48 18 85 06, ou v.specq@ugict.cgt.fr











TRACT UNIONS FÉDÉRALES DE RETRAITÉS -
Les retraités dans l’action le 24 février 2010

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Tract UCR retraites
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Tract UCR retraites

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Nous tenons à votre disposition un tract sur la nécessité d’adhérer à la CGT dans le cadre des négociations salariales en cours.

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Nous mettons à votre disposition ce support de communication qui peut être utilisé par tous les militants.

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DR.COM
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Modèle de demande de congés F.E.S.S. (Formation Economique Sociale et syndicale)

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QUE SERONT NOS SALAIRES DEMAIN ?

De quoi seront fait nos salaires, nos possibilités d’avancement dans les prochains mois et les prochaines années ?

La crise a mis en évidence les problèmes du pouvoir d’achat du plus grand nombre. Dans le même temps les rémunérations des dirigeants et leurs avantages annexes ont continué à faire scandale. Et tout semble devoir continuer comme avant.

Pour la CGT, l’urgence est à l’augmentation du salaire fixe, car lui seul a le pouvoir d’assurer, pour l’avenir comme pour le présent, des conditions de vie décentes pour tous.

Notre secteur financier ne peut continuer à ignorer les besoins en matière de maintien de pouvoir d’achat, et au-delà de reconnaissance de la qualification, des compétences et du travail des salariés. Les nouveaux embauchés doivent bénéficier de perspectives et de règles clairement affichées au même titre que les anciens.

C’est autour de ces questions que nous vous donnons la parole.

Téléchargez le questionnaire (au format PDF) et retournez à la Fédération (par fax ou courrier)

http://www.cgt-banque-assurance.fr/spip.php ?article2132
















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