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BILAN SOCIAL 2008
Par (DN) - Le 6/04/2009
Le bilan social récapitule en un document unique les principales données chiffrées permettant d’apprécier la situation de l’entreprise dans le domaine social, d’enregistrer les réalisations effectuées et de mesurer les changements intervenus au cours de l’année écoulée et des deux années précédentes.
Le bilan social comporte des informations sur l’emploi, les rémunérations et charges accessoires, les conditions de santé et de sécurité, les autres conditions de travail, la formation, les relations professionnelles ainsi que sur les conditions de vie des salariés et de leurs familles dans la mesure où ces conditions dépendent de l’entreprise.
N’hésitez pas à le consulter en totalité afin d’avoir un aperçu de la situation de l’emploi de la formation, de l’action sociale et des conditions de travail de l’ensemble des hommes et des femmes chez BNP Paribas SA.
Nous vous présenterons prochainement notre dossier actualisé sur les salaires comme fait l’année précédente.
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- Page 28 modifiée du BS
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BOB
Le Moustique
Aujourd’hui, ce sont les retraites, demain à nouveau le pouvoir d’achat.
Avant-hier, c’était les congés, la sécurité sociale, ...
Caractéristique commune à toutes les questions sociales qui conditionnent le quotidien des salariés, aucune n’a jamais pu avancer à leur bénéfice sans qu’ils s’en occupent pour de bon. Un soupçon de laisser-aller et hop, le pouvoir d’achat s’étiole, l’âge de la retraite fout le camp, je te sucre une RTT pour la Pentecôte, etc.
De deux choses l’une, soit les actionnaires, avec le patronat qui est là pour y veiller, profitent égoïstement chaque jour un peu plus du travail des autres, soit les salariés font le poids et améliorent leur situation.
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